巨鲨职业
全体员工同心同德 共享未来
All the staff be of one heart and one mind,
sharing the future
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人才理念
福利
法定福利

法定假期日(每年度11天)

社会保险金(按照法定缴纳“五险”)

住房公积金(按照法定缴纳住房公积金)

产(检)假、计划生育假、哺乳假、护理假

婚假

丧假

注:以上假期以国家或地方规定执行

重大节日福利

元旦、端午、中秋、春节,全公司范围发放一定额度的过节费

逢司庆、三八、儿童、圣诞等特定节日,公司组织相应的福利活动

逢元宵、端午、中秋、春节等传统节日,公司发放相应的礼品实物

公司重大福利

亲子计划

针对司龄满三年的员工,按级别不同享受不同标准的亲子补贴,用于子女(在满16周岁之前)就医和教育

补充商业保险计划

针对转正员工,购买补充商业保险(含意外伤亡、门急诊医疗、住院医疗三部分)。个人按司龄承担5%至30%的保费,当年可享受意外伤亡最高10万元、门急诊医疗5000元和住院医疗2万元额度内的保额

培训福利

1. 公司每年组织各层级员工专业技能培训和述职培训,人均不低于30天

2. 新员工入职提供15天全脱产带薪培训

3. 试用期销售类员工提供不低于2次的总部述职培训

4. 试用期部分员工根据需要,提供15天产线带薪培训

慰问福利

婚庆

悼念

生育

重大疾病

庆生

劳保福利

夏季、冬季公司发放两季劳保用品

高温季节,公司发放高温费

夏季、冬季公司发放两季服装

提供各职场日常饮品、零食和水果福利

旅游福利

公司各大区及部门每年组织一次带薪旅游

其他福利

重大灾难意外互助基金,用于员工或员工直系家属(配偶或子女)家庭遇到紧急重大意外时临时救济;

体育基金:用于全体员工每月健身活动支出

校园招聘

坚持不懈的努力,你收获的不仅仅是喜悦

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社会招聘

我们是一群有梦想,有追求,肯付出的年轻人

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