2017年10月22日，巨鲨医疗第二届员工能力提高轮训班在南京汤山紫清湖会议中心成功召开。本届轮训班以培养骨干员工管理能力、促进业务骨干转型为管理者、搭建基层管理后备队伍为目标，为来自不同业务部门的21名骨干员工提供全方位培训。

巨鲨医疗董事长王卫先生出席了本次开班仪式，就巨鲨医疗20余年发展史及企业核心价值观做出了深刻解读，着重强调了文化认同对于骨干员工发展的关键作用。人力资源管理中心经理兼总经理助理卜凡林女士从课程设置、考核标准、班级管理等对学员提出了高标准的要求，并以《一二五九原则及日常行为指南》为基础，解析了骨干员工应如何践行企业核心价值观。首期课程中，人力资源管理中心也专程邀请到职业讲师进行结构化思维培训，强化了学员在思考及工作方式上的结构性与逻辑性。

通过为期两天的学习，学员带着对企业文化的新理解、对团队管理的新认知、对工作思路的新探索满载而归，承诺将课程所学的知识付诸实践，在工作中坚守巨鲨使命，践行核心价值观，为实现公司的两个愿景而不懈奋斗。