以后的你是否会怀念这个场景，阳光正好，我们大笑着，彼此配合，互相激励，喊着第一一定是我们的，洋溢着青春和豪情的那幅画面。那是什么样子？是一个人独行的时候绝对无法感受到的喜悦，因为有你们在，我将一往无前。

2019年第一季度生产部知识技能竞赛，于一个年后再普通不过的春日正式开始。不同于以往的单兵作战，经过层层考虑，以三人为一小组，通过抽签的方式确定小组成员。以公平公正，也看运气的分配方式，划分为七个小组。综合考究个人能力，团队协作能力，对无法预测的结果做出快速应对分配职责，共同承担，彼此信赖。竞赛还未开始，可年后归来的同事们早已按捺不住内心的激动，互相打探对方小组情况，评估自己实力。共同站在同一起跑线，平时都知根知底的我们，可在随机打乱的情况下，会碰撞出怎样的花火，我们完全无法预估。于是，技能竞赛正式开始。

生产部知识技能竞赛主要分为两部分，第一部分是对于个人技能掌握程度进行考核，以组装，测试，包装三个环节构成。由三位组员分别承担，以技能平均时长为准，超过一分钟扣两分，提前一分钟加两分，对相应问题点，一个问题点扣五分的原则进行考核。第二部分，知识理论考察，主要考察同事对于公司企业文化，“一二五九”原则，错误集及近期培训内容的理解和贯彻。

随着竞赛的一步步开展，成员们都展现了超高的热情与积极性。为了自身小失误而懊恼不已，因前辈的高效率而受到小打击，不断安慰他人，并肩前行。我们从不欠缺再来一次的勇气，下次，将不再是注视着前辈的背影。日常工作中，我们是伙伴是搭档，面对竞赛时，我们是最熟悉彼此的对手，重复多次的行为养成了一个眼神就能传达情绪的默契，让我们充满激情。竞赛过程中，不断发现对方的不足，也更加对自身工作行为进行反思，一次次眼底光芒的流转，都是自身积累沉淀后的突破和收获。而在理论考核中，成员们静默无言，只有用笔快速挥洒自身所得和纸页产生的沙沙声。日常的工作生活中，无处不在企业文化对我们的影响，时常分享的“一二五九”事迹，一个个挺身而出承担责任不退缩。前辈老师们不断教育，引导我们了解自身的工作和所肩负的使命。不断发散思维，不要固化思想，不要停止思考，对此，都体现在我们对企业文化的理解上，开出花来。

随着时间推移，2019年第一季度生产部知识技能竞赛耗时三天，将要结束。在最后颁发荣誉证书时，徐炜主管说：成功是荣誉积累起来的，今年我们会举办各式各样的竞赛，让有能力有思想的人获得更多的荣誉，希望大家积极参与。最后成员们为自己鼓掌，为自己加油，因为还有很多竞赛和展示自己的机会，在不久的将来等待着我们，那些说着要逆袭的新人们，稳重淡然的前辈们，期待我们的下次较量。

南京的冬夏要比我们想象的还有更长一些，不过这样也好，冬天的刺骨，夏天的炎热，每个季节都能有让我们欢喜的事，每个时间都可能会有自己喜欢的事情发生。而我们现在所处的春日暖阳，更是为我们的下一阶段的生活给予一个短暂却柔和的铺垫。时间还长，我们不要两两相忘，把握现在，向着我们的目标不断向前，不怕山高水长，进一处有一处的欢喜。

说句令人羞涩的话，我们，是一家人。在生产部这个大家庭中，每个人都承担着一部分职责，每个人都在感染着别人，同时也被他人感染。为着共同的使命和愿景，生产部全体员工将竭尽全力为巨鲨更美好的明天而持续奋斗。心若往，我必往！！！