——巨鲨医疗与怡安翰威特人力资源合作项目启动会成功举行

 自1996年至今，巨鲨医疗已经走过了二十个春秋，在下一个十年，如何抓住机遇，实现巨鲨医疗的二次腾飞？是摆在巨鲨人面前不可回避的课题！

 3月25日，巨鲨医疗与怡安翰威特人力资源合作项目启动会在巨鲨医疗南京总部成功召开，本次合作项目管理小组组长由董事长王卫先生担任，怡安翰威特全球合伙人陈果先生担任本次合作项目的项目总监。各部门负责人和怡安翰威特项目组人员共同出席了本次启动大会。

 项目启动会由本次项目执行小组组长——人力资源部高级经理刘华松先生主持，项目执行小组副组长卜凡林女士做了关于巨鲨医疗目前人力资源现状，如何与各职能部门共同做好招人、育人、评价、激励与发展方面工作的报告。

 陈果先生向大家介绍了怡安翰威特为本次项目专门组建的团队成员，并表示非常重视与巨鲨医疗的本次合作，希望在大家共同努力，顺利达到项目的预期目标。随后项目经理怡安翰威特咨询总监介绍本次项目的实施步骤、阶段性目标和总体目标。

 最后，巨鲨医疗董事长王卫先生对本次人力资源项目提出要求，他要求公司的高管与各个部门的负责人都要重视此次项目，要明确流程与制度对企业成长的重要性，要敢于承担阶段性痛苦，大家要一起想，一起做，企业只有从经营上、管理上、文化上不断完善与成熟，才能实现企业的良性成长，才能实现巨鲨医疗的二次腾飞。