2016年4月8日至4月10日，经过3天的培训学习，巨鲨医疗能力提高轮训班在中国共产党的诞生地——浙江嘉兴南湖顺利结业。
     本次轮训班打破传统培训方式，通过对学员工作中遇到的典型问题进行收集与分析，以“世界咖啡工作坊”的行动学习方式进行了研讨，并就研讨结论进行落地，制定出行动计划在工作中予以实施，以提升培训效果。针对学员提出的问题，本次培训邀请了童影寒老师进行《时间与目标计划管理》课程培训，运用目标分解的工具方法，帮助学员通过有效规划时间来提升工作效率。
     本次培训重点进行了“一二五九”原则及《致新员工》的研讨环节，“一二五九”原则体现了企业经营的指导思想、企业外部价值评价标准和企业内部干部的评价标准，研讨以小组为单位，对“一二五九”原则的企业文化特征、价值体现进行了深入剖析，详细分解了组织内每位员工必须共同遵守的行为准则，明确了在干部使命与责任中必须践行巨鲨核心价值观的内容，此次研讨为公司文化价值观的传承奠定了基础。
轮训班最后安排学员参观了南湖革命纪念馆及红船，学习中国共产党的诞生史，追寻中国共产党的光辉历史，缅怀革命先烈的丰功伟绩，接受“红船精神”的熏陶。
       本次培训在开班前要求各学员深刻思考工作中遇到的问题，强调带着问题到课堂上去研讨。学员们从被动地接受知识转变为主动地在课堂上运用知识进行相应内容的研讨，将培训知识输出为行动方案，同时逐步将所学的管理工具运用到实际工作中，为公司美好的明天贡献自己的智慧和力量。