会议对公司“一二五九”原则进行了深度解读，让员工充分认识到企业文化的重要性，企业的核心价值观才是约束与激励员工正确的价值观。同时围绕着“2016年首次巨鲨医疗营销体系经理会”的会议精神，西北区与会人员就“新时代下的技术营销”进行了讨论，大家纷纷积极发言，表达了自己的见解并提出相应的应对措施，同时述职人员对照业务2015年目标汇报了各自的完成情况，根据salesforce系统对项目表进行了细致的分析与讨论，找到问题的关键所在，并制定了2016年度工作计划。

    为期两天的西北区述职会议圆满落幕，与会人员一致表达将认真贯彻公司的企业文化与价值观并运用到日常的工作当中，共同为我们的使命：“在全球范围内成就我们的客户，运用最先进的科技手段为医生提供尽可能的便利，进而最大程度地解决患者的痛苦！”而持续奋斗。