2017年6月23日，综合行政事务部2017上半年度述职培训会议在总部第六会议室召开。本次述职会议，旨在对各大区助理、总部行政人员2017年上半年度的工作进行全面盘点和指导，对2017年下半年工作更好地布局谋篇，同时也为各大区和总部行政人员提供一个自我展示、相互学习的平台。

本次会议由总经办张奎主任主持，分为企业文化考核、述职、培训、企业文化PPT介绍比赛四个部分。述职环节开始前，全体人员统一进行了企业文化的考核。述职过程中，以找差距、寻不足、交流经验、分享方法为主，部门全体人员结合自己的实际工作表现就工作职责、如何做、工作目标、存在的问题及改进措施五个方面进行了阐述，客观评价了自己的工作，同时对下半年的工作进行了清晰的布局，促进2017年下半年目标的达成。述职过程中穿插了“民主评议”，其他成员纷纷对述职人员的工作提出建议。述职环节最后，总经办张奎主任对每位述职人员进行了细致的点评和指导，强调细分量化标准对工作目标实现的重要性以及工作过程中拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率的必要性。述职环节结束后，政策法务部副主管姜浩对参会人员进行了“如何高效地工作”相关培训；综合行政事务部组长赵凡笛引导述职人员思考“为谁工作”，加强团队对工作最深层次的思考，从生理需求转化为心理需求；总经办张奎主任就“积极心态和消极心态” 教育与会人员了解心态对于对人一生的命运的影响。大家热情高涨，受益匪浅。会议最后，综合行政事务部开展了“企业文化ppt介绍竞赛”，帮助每位员工更深地认同巨鲨企业文化与价值观，融入巨鲨大家庭。

智商决定录用，情商决定提升，态度决定高度。综合行政事务部全体成员将以端正的工作态度、积极向上的心态投入到未来的工作中，作好“服务与支持、监督与管理”的角色，与巨鲨共同成长。