2017年3月19日，巨鲨医疗研发中心2016年终工作总结暨表彰大会在南京高淳时光碎片文艺酒店顺利召开。巨鲨医疗董事长王卫先生出席了此次会议，同时邀请人力资源部、质量管理中心、生产计划部、生产工艺部、英肯生产部、采购部等代表出席会议。

会议开始，研发一所所长张小元同志介绍了巨鲨医疗的企业文化和五年战略发展规划，其中巨鲨大学的构想为员工实现职业持续发展和技能提升提供了条件。随后新业务开发部庄志强同志、预研部张小元同志、ODM部沈恺同志、产品开发部孙斯同志分别进行2016年部门工作总结。研发二所所长周平乐同志、研发一所所长张小元同志也就2016年二所、一所工作总结及2017年度工作计划进行了汇报。

2017年是巨鲨实行绩效考核元年，研发中心作为实施绩效考核的试点部门，人力资源部刘华松同志向大家公布并详细阐述了研发中心绩效考核准备工作的进展情况。向大家介绍了《巨鲨总则》，给所有研发人员确立了行为准则和今后的改善方向。随后，人力资源部卜凡林同志向大家阐释了员工晋升和干部选拔的标准，所有员工都将以此对标，弥补不足、鞭策自身。俗话说“一个不想当将军的士兵不是一个好士兵”，巨鲨医疗欢迎和鼓励所有德才兼备的能人之士与巨鲨医疗共同成长。

伴随着工作总结汇报的结束，表彰大会拉开序幕。此次共评选出“勤奋奖”、“优秀管理者”、“优秀员工”、“优秀新员工”、“质量之星”4个奖项，共19人获得荣誉，将会议气氛推向高潮。巨鲨医疗研发中心每位员工表示将会在今后的工作中继续积极践行公司“一二五九”原则，不断学习，艰苦奋斗，为实现公司的两个愿景，成为“中国医疗器械行业的先进者、全球医疗数字可视化领域的领导者”贡献自己的力量。