重大节日福利
元旦、端午、中秋、春节，全公司范围发放一定额度的过节费
逢司庆、三八、儿童、圣诞等特定节日，公司组织相应的福利活动
逢元宵、端午、中秋、春节等传统节日，公司发放相应的礼品实物
公司重大福利
亲子计划
针对司龄满三年的员工，按级别不同享受不同标准的亲子补贴，
用于子女（在满16周岁之前）就医和教育
补充商业保险计划
针对转正员工，购买补充商业保险（含意外伤亡、门急诊医疗、
住院医疗三部分）。个人按司龄承担5%至30%的保费，
当年可享受意外伤亡最高10万元、
门急诊医疗5000元和住院医疗2万元额度内的保额
其他福利
重大灾难意外互助基金，用于员工或员工直系家属（配偶或子女）
家庭遇到紧急重大意外时临时救济;
体育基金：用于全体员工每月健身活动支出
全方位新人带薪培训：
20天新人入司培训+30天岗位技能培训+月度进阶述职培训+双导师全面辅导
超舒适办公氛围体验：
入司纪念礼物+精致工作茶歇+免费午晚双餐+丰富文娱活动+半月春节长假+带薪海外旅游
竞争力员工薪跳感受：
薪资高于同类企业20%+六险一金+员工重疾互助基金+亲子计划+婚庆礼金+生育礼金
重大灾难意外互助基金，用于员工或员工直系家属（配偶或子女）家庭遇到紧急重大意外时临时救济;
体育基金：用于全体员工每月健身活动支出
